Měníme způsob, jakým svět používá finanční služby

Měníme způsob, jakým

svět používá finanční služby

Pojďte to měnit s námi.

Kdo jsme a co děláme?

Jsme mediaport solutions. Navrhujeme, vyvíjíme a provozujeme špičkové systémy pro finanční sektor. Pracujeme pro klienty v mnohých zemích Evropy.

Vývoji informačních systémů se věnujeme od roku 2009. Zakládáme si především na kvalitě, uživatelské zkušenosti a bezpečnosti našich systémů. Naše řešení pomáhají zákazníkům růst. A růst našich zákazníků pomáhá růst nám.

S jakými systémy budete u nás pracovat?

Core aplikace

Vyvíjíme vlastní rozvinuté systémy Core Banking pro obchodování na devizovém trhu a pro financování dodavatelského řetězce. Navrhujeme a vyvíjíme také nadstavbové aplikace.

Webové aplikace

Vyvíjíme webové aplikace, které umožňují koncovým zákazníkům komunikovat s finanční institucí úplně novými způsoby.

Obchodní analýzy a reporty

Našim klientům poskytujeme ty nejmodernější nástroje pro obchodní rozhodování i pro regulatorní a legislativní výkaznictví.

Provoz a podpora

Pro naše klienty zajišťujeme tu nejvyšší úroveň služeb, která je vyžadována ve finančním sektoru. Systémy provozujeme na vlastní infrastruktuře a zajišťujeme jejich správu a podporu.

Jak tvoříme tým?

Týmová různorodost

Věříme, že nejlepší inovace vznikají v prostředí, kde se setkávají různé osobnosti, různé znalosti, různý věk a různé zkušenosti.

A tímto způsobem stavíme náš tým.

Knowledge sharing

Problematika, kterou postihujeme našimi řešeními, je komplexní a vyžaduje spektrum znalostí a zkušeností.

Nové zkušenosti si předáváme. S každým novým úkolem, problémem nebo komplikací porostou znalosti všech našich lidí. Koneckonců lidé se učí od lidí.

Cíl je důležitější než proces

Jsme přesvědčení, že lidé hlavně potřebují vidět cíle své práce. Když znají cíl, najdou si k němu cestu.

Šikovný člověk, který zná cíl, nepotřebuje přesně popsaný proces. Naopak člověk bez cíle se dokáže ztratit v sebelépe definovaném procesu.

Flexibilita místo hierarchie

Podle toho, jaký problém řešíme, dáváme flexibilně dohromady mikrotýmy.

Orientace na výsledek a na zákazníka má u nás vyšší prioritu než hierarchie organizace.

Jak tvoříme tým?

Týmová různorodost

Věříme, že nejlepší inovace vznikají v prostředí, kde se setkávají různé osobnosti, různé znalosti, různý věk a různé zkušenosti.

A tímto způsobem stavíme náš tým.

Knowledge sharing

Problematika, kterou postihujeme našimi řešeními, je komplexní a vyžaduje spektrum znalostí a zkušeností.

Nové zkušenosti si předáváme. S každým novým úkolem, problémem nebo komplikací porostou znalosti všech našich lidí. Koneckonců lidé se učí od lidí.

Cíl je důležitější než proces

Jsme přesvědčení, že lidé hlavně potřebují vidět cíle své práce. Když znají cíl, najdou si k němu cestu.

Šikovný člověk, který zná cíl, nepotřebuje přesně popsaný proces. Naopak člověk bez cíle se dokáže ztratit v sebelépe definovaném procesu.

Flexibilita místo hierarchie

Podle toho, jaký problém řešíme, dáváme flexibilně dohromady mikrotýmy.

Orientace na výsledek a na zákazníka má u nás vyšší prioritu než hierarchie organizace.

Proč se k nám přidat?

Jana Čabaiová, analytička

Když se řekne mediaport, znamená to pro mne uvolněnou atmosféru a přátelský kolektiv, ve kterém je radost pracovat.

Navzájem se podporujeme a pomáháme si, a proto dosahujeme skvělých výsledků. Pro udržení těchto vztahů není nic lepšího, než si občas po práci zajít na jedno. :-)

Jakub Nechanický, vedoucí analytik

Na práci v mediaport solutions si nejvíce vážím dobré party lidí a různorodosti projektů, do kterých se společně pouštíme. Poradíme si s business požadavky i legislativními záležitostmi.

Hanka Hanzalová, analytička

Moje práce mi dává pocit, že někam patřím, mohu něčemu přispět a říct, mám to štěstí, že dělám to, co mě baví. Je to hlavně dynamický mladý kolektiv, s přirozenou autoritou a vzájemným respektem, úctou a dobrými vztahy.

Na rozdíl od velké korporace, je zde rychlá zpětná vazba na veškeré výstupy a možnost efektivní sebereflexe, možnost přispění ke změně chodu věcí.

Miluji pestrost činností od individuálního osamoceného zkoumání problému, přes aktivní spolupráce a kontakty s kolegy i klienty.